Обычная версия сайта
Шрифт:
PS Sans
Arial
Times New Roman
Межбуквенный интервал:
Стандартный
Средний
Большой
Размер
шрифта:
А А А
Цветовая
схема:
А А А
Показывать
изображения:
Вкл.
Выкл.
НАСТРОЙКИ

Настройки шрифта:

Шрифт:
PT Sans
Arial
Times New Roman
Межбуквенный
интервал:
Стандартный
Средний
Большой
НАСТРОЙКИ
 

Архив вакансий

 
 

Главный консультант отдела мониторинга законодательства и правоприменительной практики правового управления аппарата Законодательного Собрания Приморского края

 №
п/п
    Общие сведения      Информация о размещаемой вакансии

1

2

3

1.

Наименование вакантной должности

главный консультант

2.

Структурное подразделение

отдел мониторинга законодательства и правоприменительной практики правового управления аппарата Законодательного Собрания Приморского края

3.

Категория и группа вакантной должности

специалисты, ведущая

4.

Расположение рабочего места

г. Владивосток, ул. Светланская, 22

5.

Командировки

0 % служебного времени

6.

Служебное время

8.30–17.30, перерыв 12.30–13.30, пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов, еженедельный непрерывный отдых – суббота и воскресенье

7.

Нормированность служебного дня

нормированный служебный день

8.

Тип служебного контракта

бессрочный

9.

Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Приморского края

жилое помещение не предоставляется

10.

Краткое описание должностных обязанностей

осуществляет правовое обеспечение законотворческой деятельности Законодательного Собрания Приморского края и образуемых им органов, связанной с проведением мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Приморского края;

участвует в разработке предложений по совершенствованию федерального законодательства и законодательства Приморского края;

анализирует информацию о правоприменительной практике законодательства Приморского края;

готовит проекты планов мониторинга правоприменения законов Приморского края;

участвует в формировании итогового доклада о мониторинге правоприменения по результатам его проведения;

осуществляет оперативное отслеживание изменений действующего федерального законодательства;

готовит информационные письма в адрес комитетов Законодательного Собрания Приморского края о необходимости приведения законов Приморского края в соответствие с действующим законодательством;

осуществляет работу по подготовке аналитической информации о состоянии законодательства в различных сферах правового регулирования;

осуществляет правовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов Законодательного Собрания Приморского края;

осуществляет защиту законных интересов Законодательного Собрания Приморского края и образуемых им органов.

Должностной регламент прилагается.

11.

Требования к замещаемой должности - уровень профессионального образования

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования "юриспруденция" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более1000 часов.

12.

Требования к стажу

без предъявления к стажу

13.

Знания и умения

Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации;

знание Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

знание Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации";

знание Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ

"О противодействии коррупции";

знание Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

знание Устава Приморского края;

знание Закона Приморского края от 13 июня 2007 года № 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края";

знание Закона Приморского края от 5 мая 1995 года № 5-КЗ "О Законодательном Собрании Приморского края";

знание Закона Приморского края от 20 марта 1995 года № 2-КЗ "О статусе депутата Законодательного Собрания Приморского края";

знание Закона Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края";

знание Закона Приморского края от 7 сентября 2011 года № 808-КЗ "Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Приморского края";

знание служебного распорядка Законодательного Собрания Приморского края;

знание Инструкции по работе с документами в Законодательном Собрании Приморского края;

знание правил охраны труда и противопожарной безопасности;

знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения:

умение самостоятельно и оперативно реализовывать управленческие решения, соблюдая установленную процедуру;

умение ставить конкретные задачи для себя, устанавливать порядок действий, необходимый для достижения результата, в том числе отчитываться за достижение результата;

умение анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

умение определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

умение планировать и рационально использовать служебное время;

умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, выполнять работу в поставленные сроки;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умение работать с документами;

умение готовить ответы на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан в установленный срок;

умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

умение в области информационно-коммуникационных технологий;

умение соблюдать служебную и профессиональную этику и правила делового поведения.

Профессиональные знания:

знание Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 "О мониторинге правоприменения в Российской Федерации;

знание постановления Правительства Российской Федерации от 19 августа 2011 года № 694 "Об утверждении методики осуществления мониторинга правоприменения в Российской Федерации";

знание постановления Законодательного Собрания Приморского края от 31 октября 2012 года № 422 "О положении о порядке проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Приморского края, принятых Законодательным Собранием Приморского края".

Иные профессиональные знания:

знание Положения о правовом управлении аппарата Законодательного Собрания Приморского края

знание Положения об отделе мониторинга законодательства и правоприменительной практики правового управления аппарата Законодательного Собрания Приморского края

знание Правил оформления нормативных правовых актов в Законодательном Собрании Приморского края;

знание правил законодательной техники.

Профессиональные умения:

умение проводить анализ законодательства во взаимосвязи с правоприменительной практикой на предмет выявления тенденций и проблем его реализации;

умение осуществлять оценку эффективности правового регулирования общественных отношений, оценку регулирующего воздействия нормативных правовых актов на общественные отношения, разработку предложений по совершенствованию правового регулирования общественных отношений;

умение осуществлять сбор, анализ и обобщение информации о состоянии законодательства, практики его применения в целях выявления его соответствия планируемому результату правового регулирования;

умение осуществлять сбор, анализ и оценку информации по реализации нормативных правовых актов, проверку эффективности их действия;

умение практического применения нормативных правовых актов в установленной сфере;

умение проводить правовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов Законодательного Собрания Приморского края.

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

Функциональные умения:

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

14.

Срок приема документов

в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме

15.

Место приема документов

г. Владивосток, ул. Светланская, 22, кабинет 810

16.

Время приема документов

с 09.00 до 17.00 часов в рабочие дни, в пятницу с 09.00 до 15.30. Кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.

17.

Почтовый адрес

690110, г. Владивосток, ул. Светланская, 22

18.

Контактная информация

тел.: 220-92-08.

е-mail: kadry3@zspk.gov.ru

19.

Контактное лицо

Иванова Юлия Юрьевна

20.

 

Интернет-сайт органа или организации

http://www.zspk.gov.ru

21.

Дополнительная информация

В конкурсе на замещение вакантной должности в аппарат Законодательного Собрания Приморского края (далее - конкурс) имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Приморского края следующие документы:

1)личное заявление;

2)заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина-копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)документ (заключение медицинского учреждения учетной формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

6)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7)копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

10)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р "Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать" за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Законодательного Собрания Приморского края.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) (в разделе "Образование" вкладка "Тесты для самопроверки"), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

22.

Предполагаемые дата и место проведения конкурса

8 мая 2019 года, г. Владивосток, ул. Светланская, 22, кабинет 807

23.

Порядок проведения конкурса

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Приморского края. Обязательными методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование (40 вопросов, 40 минут) и индивидуальное собеседование. Использование иных методов оценки определяется конкурсной комиссией.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии направляются кандидатам письменно заказным письмом с уведомлением.

Информирование кандидатов, представивших документы с использованием единой системы осуществляется с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.


Список кандидатов, соответствующих установленным требованиям для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного консультанта отдела мониторинга законодательства и правоприменительной практики правового управления аппарата Законодательного Собрания Приморского края

Возврат к списку