1.

Наименование вакантной должности

начальник отдела

2.

Структурное подразделение

отдел по взаимодействию с общественными объединениями и организациями организационного управления аппарата Законодательного Собрания Приморского края

3.

Категория и группа вакантной должности

специалисты, главная

4.

Расположение рабочего места

г. Владивосток, ул. Светланская, 22

5.

Командировки

10 % служебного времени

6.

Служебное время

8.30–17.30, перерыв 12.30–13.30, пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов, еженедельный непрерывный отдых – суббота и воскресенье

7.

Нормированность служебного дня

ненормированный служебный день

8.

Тип служебного контракта

бессрочный

9.

Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Приморского края

жилое помещение не предоставляется

10.

Краткое описание должностных обязанностей

1)организовывает и несёт персональную ответственность за работу отдела, обеспечивает ее качественное и своевременное исполнение, обеспечивает взаимосвязи со структурными подразделениями аппарата Законодательного Собрания Приморского края;

2)обеспечивает подготовку и проведение совещаний, депутатских слушаний, "круглых столов", семинаров и других мероприятий, проводимых Законодательным Собранием в части взаимодействия с общественными объединениями и организациями;

3)обеспечивает участие депутатов Законодательного Собрания в мероприятиях, проводимых федеральными и краевыми органами государственной власти по вопросам деятельности общественных объединений и организаций;

4)обеспечивает участие депутатов Законодательного Собрания в мероприятиях, проводимых общественными объединениями и организациями;

5)участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением начальника организационного управления;

6)осуществляет подготовку информационных и аналитических материалов о деятельности общественных объединений и организаций;

7)оказывает общественным объединениям и организациям консультационную помощь в пределах компетенции отдела;

8)осуществляет контроль за рассмотрением обращений общественных организаций и объединений по вопросам компетенции отдела и подготовкой проектов ответов на них;

9)координирует подготовку отделом информационно-аналитических материалов, а также методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

10)распределяет поручения между подчиненными гражданскими служащими в отделе;

11)устанавливает сроки выполнения поручений и осуществляет контроль за их соблюдением;

12)получает от подчиненных гражданских служащих в отделе письменные или устные доклады о выполнении поручений и административных действиях;

13)запрашивает информацию, документы по направлению деятельности отдела.

Должностной регламент прилагается.

11.

Требования к замещаемой должности - уровень профессионального образования

должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) "Политология", "Финансы и кредит", "Юриспруденция" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

12.

Требования к стажу

должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

13.

Знания и умения

Базовые знания:

1)знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)знание основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в)Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г)Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д)Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

е)Устава Приморского края;

ж)Закона Приморского края от 13 июня 2007 года № 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края";

з) Закона Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края";

и)Закона Приморского края от 7 сентября 2011 года № 808-КЗ "Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Приморского края";

3)знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения:

1)общие умения:

-умение мыслить системно;

-умение планировать и рационально использовать рабочее время;

-умение достигать результата;

-коммуникативные умения;

-умение работать в стрессовых условиях;

2)управленческие умения:

-умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Приморского края:

а)Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ "Об общественных объединениях";

б)Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

в)Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

г)Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";

д)Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года № 32 "О государственных должностях Российской Федерации";

е)Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

ж)Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

з)Закон Приморского края от 5 мая 1995 года № 5-КЗ "О Законодательном Собрании Приморского края";

и)Закон Приморского края от 20 марта 1995 года № 2-КЗ "О статусе депутата Законодательного Собрания Приморского края";

к)Закон Приморского края от 22 декабря 2008 года № 373-КЗ "О законодательной деятельности в Приморском крае";

л)Регламент Законодательного Собрания Приморского края.

Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

знание общих вопросов в области работы с общественными объединениями и организациями.

Профессионально-функциональные умения:

а)умение осуществлять сбор, обработку и анализ больших объемов информации;

б)умение оказывать методическую помощь по вопросам деятельности, входящим в компетенцию подразделения;

в)умение своевременно и качественно выполнять разнообразные работы по подготовке и обеспечению мероприятий проводимых структурным подразделением аппарата Законодательного Собрания Приморского края;

г)умение учитывать мнение коллег и подчиненных.

14.

Срок приема документов

в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме

15.

Место приема документов

г. Владивосток, ул. Светланская, 22, кабинет 810

16.

Время приема документов

с 09.00 до 17.00 часов в рабочие дни, в пятницу с 09.00 до 15.30. Кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.

17.

Почтовый адрес

690110, г. Владивосток, ул. Светланская, 22

18.

Контактная информация

тел.: 220-92-08.

е-mail: kadry3@zspk.gov.ru

19.

Контактное лицо

Иванова Юлия Юрьевна

20.

Интернет-сайт органа или организации

http://www.zspk.gov.ru

21.

Дополнительная информация

В конкурсе на замещение вакантной должности в аппарат Законодательного Собрания Приморского края (далее - конкурс) имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Приморского края следующие документы:

1)личное заявление;

2)заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина-копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)документ (заключение медицинского учреждения учетной формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

6)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7)копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

10)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р "Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать" за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Законодательного Собрания Приморского края.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,
с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) (в разделе "Образование" вкладка "Тесты для самопроверки"), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

22.

Предполагаемые дата и место проведения конкурса

18 апреля 2019 года, г. Владивосток, ул. Светланская, 22, кабинет 807

23.

Порядок проведения конкурса

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Приморского края. Обязательными методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование
(40 минут) и индивидуальное собеседование. Использование иных методов оценки определяется конкурсной комиссией.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии направляются кандидатам письменно заказным письмом с уведомлением.

Информирование кандидатов, представивших документы с использованием единой системы осуществляется с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.