Обычная версия сайта
Шрифт:
PS Sans
Arial
Times New Roman
Межбуквенный интервал:
Стандартный
Средний
Большой
Размер
шрифта:
А А А
Цветовая
схема:
А А А
Показывать
изображения:
Вкл.
Выкл.
НАСТРОЙКИ

Настройки шрифта:

Шрифт:
PT Sans
Arial
Times New Roman
Межбуквенный
интервал:
Стандартный
Средний
Большой
НАСТРОЙКИ
 

Архив вакансий

 
 

Формирование кадрового резерва Законодательного Собрания Приморского края


 №
п/п

   

Общие сведения

     

Информация о размещаемой вакансии

1

2

3

1.

Наименование вакантной должности

формирование кадрового резерва Законодательного Собрания Приморского края

2.

Структурное подразделение

аппарат Законодательного Собрания Приморского края

3.

Категория и группа вакантной должности

руководители, высшая

4.

Расположение рабочего места

г. Владивосток, ул. Светланская, 22

5.

Командировки

40 % служебного времени

6.

Служебное время

8.30–17.30, перерыв 12.30–13.30, пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов, еженедельный непрерывный отдых – суббота и воскресенье

7.

Нормированность служебного дня

ненормированный

8.

Тип служебного контракта

бессрочный

9.

Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Приморского края

жилое помещение не предоставляется

10.

Краткое описание должностных обязанностей

Осуществление непосредственного руководства структурным подразделением аппарата Законодательного Собрания Приморского края;

обеспечение выполнения возложенных задач и несение персональной ответственности за их выполнение;

исполнение должностных обязанностей по планированию и организации работы структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания Приморского края, добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Законодательного Собрания Приморского края;

участие в подборе и расстановке кадров для структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания Приморского края, повышения уровня квалификации гражданских служащих структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания Приморского края;

участие в работе комиссий и комитетов, в состав которых включен или направлен.

Должностной регламент прилагается.

11.

Требования к замещаемой должности - уровень профессионального образования

высшее образование - не ниже уровня специалитета, магистратуры

12.

Требования к стажу

необходимо иметь стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет

13.

Знания и умения

Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации;

знание Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

знание Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

знание Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

знание Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

знание Устава Приморского края;

знание Закона Приморского края от 13 июня 2007 года № 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края";

знание Закона Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края";

знание Закона Приморского края от 5 мая 1995 года № 5-КЗ "О Законодательном Собрании Приморского края";

знание Закона Приморского края от 20 марта 1995 года № 2-КЗ "О статусе депутата Законодательного Собрания Приморского края";

знание Закона Приморского края от 7 сентября 2011 года № 808-КЗ "Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Приморского края";

знание правил охраны труда и противопожарной безопасности;

знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения:

самостоятельно и оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;

своевременно корректировать планы работы структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания;

ставить конкретные задачи для себя, гражданских служащих, находящихся в подчинении, устанавливать порядок действий, необходимый для достижения результата, контролировать выполнение поставленных задач;

определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

планировать и рационально использовать служебное время;

сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, выполнять работу в поставленные сроки;

совершенствовать свой профессиональный уровень;

работать с документами;

готовить ответы на обращения органов государственной власти, органов муниципальных образований, организаций и граждан в установленный срок;

соблюдать служебную и профессиональную этику и правила делового поведения.

Профессиональные знания:

знание Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

знание Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

знание Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";

знание Устава Приморского края;

знание Закона Приморского края от 22 декабря 2008 года № 373-КЗ "О законодательной деятельности в Приморском крае";

знание Регламента Законодательного Собрания Приморского края;

знание Положения об аппарате Законодательного Собрания Приморского края;

знание структуры Законодательного Собрания Приморского края;

знание структуры аппарата Законодательного Собрания Приморского края;

знание Правил оформления нормативных правовых актов в Законодательном Собрании Приморского края;

знание Инструкции по работе с документами в Законодательном Собрании Приморского края;

знание общих вопросов в области работы с персональными данными;

знание служебного распорядка Законодательного Собрания Приморского края.

Профессиональные умения:

просто и доходчиво объяснять сложные темы, способностью неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытному гражданскому служащему;

делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;

устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри Законодательного Собрания Приморского края;

прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения;

брать личную ответственность за принятие рискованных решений;

прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;

обеспечить обучение подчиненных, а в случае отсутствия возможностей для обучения – самообучения;

отмечать конструктивные предложения и инициативы подчиненных, поощрять их эффективные действия;

работать с разными источниками информации;

работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой;

отличать главную информацию от второстепенной;

выявлять причинно-следственные связи между выделенными элементами, анализировать исследуемые явления в контексте выявленных связей и закономерностей;

приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы.

14.

Срок приема документов

в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме

15.

Место приема документов

г. Владивосток, ул. Светланская, 22, кабинет 810

16.

Время приема документов

с 09.00 до 17.00 часов в рабочие дни, в пятницу с 09.00 до 15.30. Кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.

17.

Почтовый адрес

690110, г. Владивосток, ул. Светланская, 22

 

18.

Контактная информация

тел.: 220-92-08.

е-mail: kadry3@zspk.gov.ru

19.

Контактное лицо

Иванова Юлия Юрьевна

20.

 

Интернет-сайт органа или организации

http://www.zspk.gov.ru

21.

Дополнительная информация

В конкурсе на включение в кадровый резерв в Законодательное Собрание Приморского края (далее - конкурс) имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Приморского края следующие документы:

1)личное заявление;

2)заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина-копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)документ (заключение медицинского учреждения учетной формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;

6)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7)копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

10)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р "Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать" за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Законодательного Собрания Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Законодательного Собрания Приморского края.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) (в разделе "Образование" вкладка "Тесты для самопроверки"), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

 

Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

22.

Предполагаемые дата и место проведения конкурса

9 августа 2018 года, г. Владивосток, ул. Светланская, 22, кабинет 807

23.

Порядок проведения конкурса

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Приморского края. Обязательными методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование
(40 минут) и индивидуальное собеседование. Использование иных методов оценки определяется конкурсной комиссией.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии направляются кандидатам письменно заказным письмом с уведомлением.

Информирование кандидатов, представивших документы с использованием единой системы осуществляется с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.


Список претендентов.

Возврат к списку